La remuneración flexible permite facilitar a los empleados múltiples ventajas, con un menor coste para la empresa. Así, todos salen beneficiados.
Se entiende por remuneración flexible o a la carta a aquella que se aplica a determinados elementos dentro de la empresa, que suelen ser de índole directiva y lo que se logra es cambiar dinero [...]
Malthus Darwin
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RETRIBUCIÓN A LA CARTA: Módulos de retribución flexible
Marzo 3rd, 2010 a las 9:35 pm »